4月已經(jīng)只剩下一點(diǎn)尾巴了，白天越來越長(zhǎng)，各位健康管理師考生有沒有被清晨美麗的日光喚醒開始今天的學(xué)習(xí)呢？現(xiàn)在醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)今年第二批健康管理師考試輔導(dǎo)課程已經(jīng)開通購(gòu)課入口，為不同類別的考生量身定制了相應(yīng)的輔導(dǎo)計(jì)劃，期待你的加入哦！下面小編接著為大家分享文章：護(hù)士有必要報(bào)考健康管理師嗎？一起來看看吧！

小編的回答是——很有必要！

護(hù)士考健康管理師的政策支持

1、健康中國(guó)2030規(guī)劃綱要

綱要里指出，每個(gè)社區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))建設(shè)1個(gè)“居民健康活動(dòng)室”；每個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)建設(shè)1個(gè)“健康小屋”，為城鄉(xiāng)居民提供健康咨詢、體能測(cè)試、娛樂健身功能為一體的健康教育與健康促進(jìn)服務(wù)。

2、“長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度”

重慶作為全國(guó)15個(gè)“長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)”試點(diǎn)城市之一，重慶市人社局、財(cái)政局出臺(tái)了《長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)意見》。明確提出，建立以社會(huì)互助共濟(jì)方式籌資、與醫(yī)療保險(xiǎn)相對(duì)獨(dú)立、互相銜接的社會(huì)保險(xiǎn)制度，為長(zhǎng)期失能人員的基本生活照料和護(hù)理提供資金或服務(wù)保障。

3、上海試點(diǎn)“社區(qū)護(hù)理站”

上海市衛(wèi)生計(jì)生委印發(fā)《上海市護(hù)理站管理辦法》，鼓勵(lì)社會(huì)資本舉辦“社區(qū)護(hù)理站”，充分扶持“社區(qū)護(hù)理站”的發(fā)展?！吧鐓^(qū)護(hù)理站”提供基礎(chǔ)護(hù)理、?？谱o(hù)理、臨終護(hù)理、消毒隔離，有24小時(shí)住養(yǎng)、日間照護(hù)、喘息式服務(wù)、居家護(hù)理、失能家庭照料者培訓(xùn)等綜合家庭服務(wù)，方便10-15分鐘生活圈要求。

4、廈門“三師共管”政策

作為國(guó)家首批公立醫(yī)院改革試點(diǎn)城市，廈門開創(chuàng)大醫(yī)院?？漆t(yī)師、基層全科醫(yī)師(家庭醫(yī)師)和健康管理師“三師共管”的服務(wù)模式。老百姓足不出戶，就有健康管理師上門量血壓、測(cè)血糖。

一個(gè)健康的身體需要的是長(zhǎng)久的健康管理，這就是需要健康管理師的介入，如對(duì)用戶進(jìn)行煙草干預(yù)、高血壓干預(yù)、糖尿病干預(yù)等各類慢病管理。特別是經(jīng)歷了這次的新冠病毒的沖擊，健康行業(yè)將會(huì)迎來蓬勃發(fā)展，健康管理師必將大有作為。

為什么說護(hù)士有必要考健康管理師？

1、護(hù)理專業(yè)的人才理念

護(hù)士群體因本身具有醫(yī)學(xué)背景和基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)于健康管理師的學(xué)習(xí)比普通人理解的會(huì)更深刻也更透徹，并且學(xué)習(xí)健康管理師對(duì)于護(hù)士的職業(yè)發(fā)展前景也有很大的幫助。

2、護(hù)理角色的定位

醫(yī)院的健康管理中心、各個(gè)科室以病人為中心的各類護(hù)理改革，未來肯定會(huì)越來越向這塊靠近，許多醫(yī)院也開始試點(diǎn)“護(hù)士+健康管理”的復(fù)合型人才模式。而且國(guó)內(nèi)外經(jīng)驗(yàn)也提示，隨著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步，護(hù)士角色定位不應(yīng)僅僅局限在臨床照護(hù)方面，還要向老年護(hù)理、社區(qū)護(hù)理、延續(xù)性護(hù)理等領(lǐng)域拓展。就像廈門的三師共管模式，拓展了護(hù)理專業(yè)的內(nèi)涵和外延，充分利用了現(xiàn)有的護(hù)理人才資源，讓有限的人力在更廣闊的護(hù)理領(lǐng)域發(fā)揮作用、創(chuàng)造價(jià)值，這一點(diǎn)值得學(xué)習(xí)和借鑒。

3、多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的需要

北京、天津、廣東等地都全面開放護(hù)士多點(diǎn)執(zhí)業(yè)，去年安徽部分地區(qū)開展了社區(qū)高級(jí)執(zhí)業(yè)護(hù)師試點(diǎn)，護(hù)士開設(shè)健康管理專項(xiàng)門診，未來或許還將擁有處方權(quán)的新聞刷屏朋友圈。這些政策的推動(dòng)，會(huì)促使護(hù)理人員深入社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、健康管理機(jī)構(gòu)等從事相關(guān)工作。

4、職場(chǎng)發(fā)展的需要

健康產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中，健康管理、健康指導(dǎo)、健康評(píng)估等等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一。隨著我國(guó)人口老齡化的加重及醫(yī)改的逐步深入，即使在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，無(wú)論是國(guó)家政策要求，還是經(jīng)濟(jì)效益使然，健康管理必將成為重點(diǎn)的發(fā)展方向之一，也必然成為護(hù)士展示職業(yè)技能的舞臺(tái)。

5、高年資護(hù)士的新舞臺(tái)

高年資護(hù)士醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí)、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠賦能“健康管理”，從臨床護(hù)理工作轉(zhuǎn)為慢病管理師、母嬰護(hù)理師、骨科康復(fù)師等。高年資護(hù)士具有醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)扎實(shí)、臨床經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)勢(shì)。通過學(xué)習(xí)取得健康管理師，重點(diǎn)圍繞老年病、慢病、社區(qū)康復(fù)、兒科、心理學(xué)等專項(xiàng)加強(qiáng)訓(xùn)練，“健康管理師+護(hù)士”成為家庭健康守護(hù)者，健康領(lǐng)域的引領(lǐng)者，有效延長(zhǎng)職業(yè)生命與質(zhì)量。醫(yī)院對(duì)于護(hù)士做健康管理都給予高度的認(rèn)可，而患者也從心底認(rèn)同護(hù)士賦能健康管理師。

考了健康管理師有哪些好處？

1、待遇提升

大家都知道，護(hù)士是一個(gè)非常辛苦而且薪資水平較低的行業(yè)，健康管理師就不同了，目前平均收入大多在6000-20000之間，健康管理師越有經(jīng)驗(yàn)越值錢。優(yōu)秀的可達(dá)20000元以上。從業(yè)時(shí)間越長(zhǎng)薪資越高，并且比起護(hù)士來，健康管理師的工作可以說是穩(wěn)定清閑的。

2、休息時(shí)間有保障

我們知道，護(hù)士作為一項(xiàng)特殊的工作，是沒有正常節(jié)假日的，而是根據(jù)排班來的，并且每個(gè)護(hù)士都逃脫不了值夜班，而長(zhǎng)期值夜班對(duì)于身體的損耗是無(wú)法彌補(bǔ)的，比如眼疲勞導(dǎo)致的眼健康危機(jī)，身體抵抗力下降等，這也是護(hù)士考慮轉(zhuǎn)行的重要原因。

而健康管理師作為新興職業(yè)，作為國(guó)家緊缺的復(fù)合型人才，待遇還是相當(dāng)不錯(cuò)的。朝九晚五，固定周末雙休，節(jié)假日正常放假，這樣你的作息會(huì)變得有規(guī)律，你將有更多的時(shí)間陪伴你的孩子和家人。

3、發(fā)展前景更開闊

健康管理師主要負(fù)責(zé)客戶的健康管理，因?yàn)榻陙?，我?guó)慢性病、老年化、亞健康趨勢(shì)都在直線上升，極其需要健康管理師的參與?？梢娊】倒芾韼煹陌l(fā)展前景還是很好的，我們工作的地點(diǎn)一般是在辦公室，但有時(shí)候也會(huì)外出給客戶做培訓(xùn)，而不會(huì)像護(hù)士那樣整天和病人打交道，每天接觸臟的細(xì)菌和病毒。并且隨著國(guó)家政策對(duì)健康管理以及未病先防的高度重視，我們健康管理師的飯碗端得就越穩(wěn)。

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