新春佳節(jié)已經接近尾聲，最近各崗位的工作人員也在陸續(xù)返程了，在這里小編提醒大家，一定要配合工作人員，做好防護措施，為自己和他人的健康與安全負責！下面接著為健康管理考生朋友們分享熱門問答：護士為什么要考健康管理師？希望能夠幫到各位！

1.增加收入

護士工作累、加班多、收入低是普遍行業(yè)現狀，升級做健康管理師正是比較好的出路之一。更輕松而且待遇更好，這樣的工作誰會拒絕呢？

2.工作需要

醫(yī)院的健康管理中心、各個科室以病人為中心的各類護理改革，未來肯定會越來越向這塊靠近，許多醫(yī)院也開始試點“護士＋健康管理”的復合型人才模式。而且國內外經驗也提示，隨著社會發(fā)展進步，護士角色定位不應僅僅局限在臨床照護方面，還要向老年護理、社區(qū)護理、延續(xù)性護理等領域拓展。

3.多點執(zhí)業(yè)

北京、天津、廣東等地都全面開放護士多點執(zhí)業(yè)，去年安徽部分地區(qū)開展了社區(qū)高級執(zhí)業(yè)護師試點，護士開設健康管理專項門診，未來或許還將擁有處方權的新聞刷屏朋友圈。這些政策的推動，會促使護理人員深入社區(qū)醫(yī)療、養(yǎng)老機構、健康管理機構等從事相關工作。

4.長遠發(fā)展

健康產業(yè)的發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中，健康管理、健康指導、健康評估等等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一。隨著我國人口老齡化的加重及醫(yī)改的逐步深入，即使在醫(yī)療機構工作，無論是國家政策的要求，還是經濟效益使然，健康管理必將成為重點的發(fā)展方向之一，也必然成為護士展示職業(yè)技能的舞臺。高年資護士的醫(yī)學基礎扎實、臨床經驗豐富，能夠賦能“健康管理”，從臨床護理工作轉為慢病管理師、母嬰護理師、骨科康復師等，不失為是高年資護士在臨床的困惑和安置難，發(fā)揮余熱的一種好方法。

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