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健康管理師起源于保險，1929年美國藍(lán)十字和藍(lán)盾保險公司為了給大企業(yè)承保時不賠錢，于是就展開了對承保對象進(jìn)行戒煙、限酒、多運動在內(nèi)的生活方式管理，大大的減少了發(fā)病率。這就是最初的現(xiàn)代健康管理實踐的雛形。

在美國健康產(chǎn)業(yè)占ＧＤＰ的17％，其中健康服務(wù)占健康產(chǎn)業(yè)的65％以上，健康保險在健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)中比重很高，而我國健康產(chǎn)業(yè)只占ＧＤＰ的5％左右，發(fā)展空間巨大。根據(jù)我國居民健康現(xiàn)狀來分析，健康保險市場是保險行業(yè)未來主要發(fā)展趨勢。

市場潛力巨大，但是我國健康保險不容樂觀。

究其原因，有兩點：第一個是服務(wù)模式比較單一，很多只提供保險服務(wù)，未能提供健康管理服務(wù)；第二個是人才的綜合素質(zhì)需要提高，因為健康保險賣的是健康而不僅僅是保險。

人們首先是對自己的身體健康投的保險然后才是對疾病保障投的保險。所以大眾需要雙重的保障而不僅僅是為了保障錢財，更重要的是身體健康。

而我國目前的從業(yè)人員大多是從財險轉(zhuǎn)到健康險的，缺乏專業(yè)知識，所以無法與顧客進(jìn)行有效的溝通，所以業(yè)績自然上不來。

而參加過健康管理師培訓(xùn)并取得證書的保險顧問，能擁有專業(yè)，系統(tǒng)的健康知識，從多方面可對客戶進(jìn)行私屬化健康管理，家庭保健服務(wù)及建議，更容易取得客戶的好感度，而且更有權(quán)威性和說服力。

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