健康管理師是近年來(lái)熾手可熱的熱門(mén)職業(yè)，擁有廣闊的前景和優(yōu)厚的福利。許多朋友都想接觸或了解這個(gè)職業(yè)，那么對(duì)于“健康管理師對(duì)于護(hù)士、養(yǎng)老以及保險(xiǎn)行業(yè)有什么影響？”的問(wèn)題，大家都清楚嗎？下面就和小編一起來(lái)看看吧！了解更多更全健康管理師信息，請(qǐng)點(diǎn)擊醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！

對(duì)護(hù)士群體

今年國(guó)家衛(wèi)健委印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè)試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，要求形成診療-康復(fù)-長(zhǎng)期護(hù)理連續(xù)服務(wù)模式。鼓勵(lì)護(hù)理院、康復(fù)醫(yī)院、社會(huì)力量舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)等加入醫(yī)聯(lián)體，建立醫(yī)聯(lián)體內(nèi)轉(zhuǎn)診機(jī)制，為患者提供疾病診療-康復(fù)-長(zhǎng)期護(hù)理連續(xù)性服務(wù)。

健康護(hù)理服務(wù)需求日益多層次，多樣化，護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵及外延逐步發(fā)生變化，初級(jí)衛(wèi)生保健、健康管理、家庭保健、老年護(hù)理、慢病護(hù)理、安寧護(hù)理、急癥期患者出院后延續(xù)護(hù)理等需求增多。

醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，社會(huì)資本辦醫(yī)，“互聯(lián)網(wǎng)+護(hù)理”等健康服務(wù)業(yè)迅速發(fā)展進(jìn)一步拓展了護(hù)理服務(wù)領(lǐng)域，護(hù)理服務(wù)逐步從機(jī)構(gòu)延伸到社區(qū)、家庭。健康產(chǎn)業(yè)的大力發(fā)展必將使醫(yī)院涉足其中，健康管理、健康指導(dǎo)、健康評(píng)估、家庭保健等也必將成為醫(yī)院發(fā)展方向之一。

隨著我國(guó)人口老齡化的加重及醫(yī)改的逐步深入，即使在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作，無(wú)論是國(guó)家政策要求，還是經(jīng)濟(jì)效益使然，健康管理師必將成為重點(diǎn)的發(fā)展方向之一，也必然成為護(hù)士展示職業(yè)技能的舞臺(tái)。

對(duì)養(yǎng)老行業(yè)

2018年的"兩會(huì)"提出：深化養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，中央收取3%統(tǒng)籌調(diào)劑。繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金。發(fā)展居家，社區(qū)和互助式養(yǎng)老，推進(jìn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，提高養(yǎng)老院服務(wù)質(zhì)量。

2019年政府工作報(bào)告中提及推進(jìn)多層次養(yǎng)老保障體系建設(shè)，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。落實(shí)退役軍人待遇保障，完善退役士兵基本養(yǎng)老，基本醫(yī)療保險(xiǎn)接續(xù)政策。

隨著中國(guó)養(yǎng)老服務(wù)市場(chǎng)的全面開(kāi)放以及居民對(duì)防病于前，健康服務(wù)的需求逐步加大，能干活、會(huì)干活的健康管理師人才缺口也越來(lái)越大。

對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)

健康管理師起源于保險(xiǎn)，1929年美國(guó)藍(lán)十字和藍(lán)盾保險(xiǎn)公司為了給大企業(yè)承保時(shí)不賠錢，于是就展開(kāi)了對(duì)承保對(duì)象進(jìn)行戒煙、限酒、多運(yùn)動(dòng)在內(nèi)的生活方式管理，大大的減少了發(fā)病率。這就是最初的現(xiàn)代健康管理實(shí)踐的雛形。

在美國(guó)健康產(chǎn)業(yè)占GDP的17%，其中健康服務(wù)占健康產(chǎn)業(yè)的65%以上，健康保險(xiǎn)在健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)中比重很高，而我國(guó)健康產(chǎn)業(yè)只占GDP的5%左右，發(fā)展空間巨大。根據(jù)我國(guó)居民健康現(xiàn)狀來(lái)分析，健康保險(xiǎn)市場(chǎng)是保險(xiǎn)行業(yè)未來(lái)主要發(fā)展趨勢(shì)。

市場(chǎng)潛力巨大，但是我國(guó)健康保險(xiǎn)不容樂(lè)觀。

究其原因，有兩點(diǎn)：第一個(gè)是服務(wù)模式比較單一，很多只提供保險(xiǎn)服務(wù)，未能提供健康管理服務(wù)；第二個(gè)是人才的綜合素質(zhì)需要提高，因?yàn)榻】当ｋU(xiǎn)賣的是健康而不僅僅是保險(xiǎn)。

人們首先是對(duì)自己的身體健康投的保險(xiǎn)然后才是對(duì)疾病保障投的保險(xiǎn)。所以大眾需要雙重的保障而不僅僅是為了保障錢財(cái)，更重要的是身體健康。

而我國(guó)目前的從業(yè)人員大多是從財(cái)險(xiǎn)轉(zhuǎn)到健康險(xiǎn)的，缺乏專業(yè)知識(shí)，所以無(wú)法與顧客進(jìn)行有效的溝通，所以業(yè)績(jī)自然上不來(lái)。

而參加過(guò)健康管理師培訓(xùn)并取得證書(shū)的保險(xiǎn)顧問(wèn)，能擁有專業(yè)，系統(tǒng)的健康知識(shí)，從多方面可對(duì)客戶進(jìn)行私屬化健康管理，家庭保健服務(wù)及建議，更容易取得客戶的好感度，而且更有權(quán)威性和說(shuō)服力。

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