寧波市奉化區(qū)人民政府發(fā)布關(guān)于開展2022年度奉化區(qū)衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作的通知，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理具體內(nèi)容如下：

各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家中醫(yī)藥局《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2021〕51號(hào)）、省衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘相關(guān)文件、寧波市衛(wèi)生健康委《寧波市衛(wèi)生健康委關(guān)于開展 2022 年度全市衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知》等文件精神，經(jīng)商區(qū)人力社保局同意，現(xiàn)將2022年度全區(qū)衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審權(quán)限

三級(jí)醫(yī)院（含等級(jí)為三級(jí)的社會(huì)辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)）及牽頭醫(yī)院等級(jí)為二甲（含）以上的縣域醫(yī)共體，實(shí)行自主評(píng)聘。

對(duì)不在自主評(píng)聘范圍內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員，由寧波市衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)負(fù)責(zé)評(píng)審。

二、基本申報(bào)條件

由單位自主評(píng)聘或市高評(píng)委員會(huì)評(píng)審的人員均需符合

評(píng)審的基本申報(bào)條件。具體如下：

（一）申報(bào)評(píng)價(jià)條件

按照《關(guān)于深化衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2021〕51 號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)浙江省省市屬衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行）和浙江省縣及以下衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》（浙人社發(fā)〔2016〕105號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)寧波市縣及以下衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行）的通知》（甬人社發(fā)〔2016〕168 號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

申報(bào)對(duì)象任現(xiàn)職時(shí)間計(jì)算到2022年12月31日。先工作后取得規(guī)定學(xué)歷（專業(yè)對(duì)口）者，取得學(xué)歷前后的任職時(shí)間可以相加計(jì)算；年度考核為基本合格、不合格的年度，不能計(jì)算為任職時(shí)間。

非自主評(píng)聘單位和自主評(píng)聘單位的申報(bào)人員，論文、科研項(xiàng)目等不作為申報(bào)的必要條件。

（二）申報(bào)專業(yè)

衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審共設(shè)置105個(gè)專業(yè)（附件1）。申報(bào)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格按衛(wèi)生技術(shù)人員的準(zhǔn)入要求、所從事專業(yè)工作、下一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格和衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)實(shí)踐能力考試專業(yè)，選擇相應(yīng)專業(yè)進(jìn)行申報(bào)，不得隨意選擇、更改申報(bào)專業(yè)。醫(yī)、護(hù)類專業(yè)應(yīng)符合執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)護(hù)士資格及相應(yīng)注冊(cè)規(guī)定。

（三）申報(bào)材料提交時(shí)間

非自主評(píng)聘單位的申報(bào)人員提交學(xué)歷、論文、科研、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、工作實(shí)例、病例、晉升前到基層服務(wù)等各類材料取得時(shí)間截止到2022年6月30日。自主評(píng)聘單位可結(jié)合實(shí)際自主確定截止時(shí)間。

（四）專業(yè)實(shí)踐能力考試

申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必須參加全省統(tǒng)一的衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)實(shí)踐能力考試，成績(jī)合格方可申報(bào)評(píng)審，考試成績(jī)3年有效。

（五）繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育

申報(bào)評(píng)審正、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員須符合繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育要求并提供相關(guān)證明。

（六）兼評(píng)及轉(zhuǎn)評(píng)

兼評(píng)衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)學(xué)院校后期臨床教師，評(píng)審范圍嚴(yán)格限制在附屬醫(yī)院從事臨床醫(yī)療工作的后期臨床教師。除具備規(guī)定的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審條件外，必須是近三年來未間斷臨床醫(yī)療工作，并具有相應(yīng)（或高于）現(xiàn)申報(bào)衛(wèi)技資格的教師資格。轉(zhuǎn)評(píng)或兼評(píng)衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，必須任現(xiàn)職滿1年。

（七）否決條件

以下人員不得申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：

1.提交虛假申報(bào)材料未滿3年者（不含評(píng)審當(dāng)年，下同）；

2.有嚴(yán)重違紀(jì)違法行為，仍在處理、處罰、處分階段者；

3.二級(jí)及以上醫(yī)療事故或醫(yī)療損害完全或主要責(zé)任者，自醫(yī)療事故或醫(yī)療損害鑒定生效未滿3年；二級(jí)及以上醫(yī)療事故或醫(yī)療損害輕微責(zé)任，三、四級(jí)醫(yī)療事故或醫(yī)療損害次要責(zé)任者，自醫(yī)療事故或醫(yī)療損害鑒定生效未滿1年；

4.經(jīng)查實(shí)索取“紅包”、“回扣”未滿3年者；經(jīng)查實(shí)收受“紅包”、“回扣”未滿1年者；

5.有違反評(píng)審規(guī)定的行為，在申報(bào)材料中瞞報(bào)未滿3年者；

6.考試違紀(jì)未滿2年者；

7.其他嚴(yán)重違反評(píng)價(jià)規(guī)定未滿3年或輕微違反評(píng)價(jià)規(guī)定未滿1年者。

三、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.區(qū)級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，按縣屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)條件申報(bào)。其他社會(huì)辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可結(jié)合實(shí)際，選擇參照市屬或縣屬醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，按相應(yīng)條件申報(bào)。新增申報(bào)單位或申報(bào)條件有變化的單位需由單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康局審核同意后報(bào)市衛(wèi)生健康委備案，并在三年內(nèi)保持不變。申報(bào)單位應(yīng)與人事關(guān)系所在單位一致，同時(shí)其醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)、護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)的主要執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)（第一執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)）應(yīng)與人事關(guān)系所在單位一致。

2.單位要嚴(yán)格把握申報(bào)條件，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，擇優(yōu)推薦。除符合條件的疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員外，事業(yè)單位沒有高級(jí)崗位空缺數(shù)的，不得推薦。

3.機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位人員，三年內(nèi)首次申報(bào)評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，可以用機(jī)關(guān)工作期間執(zhí)筆（牽頭）擬制的并已在工作中實(shí)施的政策、規(guī)劃或撰寫的重要調(diào)查報(bào)告、工作報(bào)告等代替1篇論文；免予專業(yè)實(shí)踐能力考試；對(duì)科研、晉升前下基層時(shí)間、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分不作要求。

4.經(jīng)各級(jí)組織部門選派，符合享受職稱晉升待遇條件的援藏等人員仍參照《浙江省衛(wèi)生廳、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于援藏等專業(yè)技術(shù)人員晉升衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格有關(guān)事項(xiàng)的通知》（浙衛(wèi)發(fā)〔2013〕27號(hào)）執(zhí)行。

5.根據(jù)人力資源社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕23號(hào)）文件精神，對(duì)疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)審予以傾斜。疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員范圍按《國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制關(guān)于聚焦一線貫徹落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員措施的通知》（國(guó)發(fā)明電〔2020〕10號(hào)）文件掌握。單位在推薦或自主評(píng)聘時(shí)，要結(jié)合疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的工作崗位、工作時(shí)長(zhǎng)和實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)，根據(jù)人社廳發(fā)〔2020〕23號(hào)文件的幾種傾斜政策，視情況研究制定相應(yīng)實(shí)施范圍、評(píng)價(jià)辦法，既要充分肯定疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員的貢獻(xiàn)，也要兼顧其他抗疫人員的平衡。確定不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制人員范圍時(shí)，要做好單位人員現(xiàn)狀分析和崗位規(guī)劃，既考慮當(dāng)下又兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)。推薦單位和自主評(píng)聘單位制定的疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員傾斜政策都要廣泛征求職工意見并公開。享受傾斜政策的申報(bào)人員要進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括抗疫工作崗位、工作時(shí)長(zhǎng)、享受的職稱傾斜政策等。

四、自主評(píng)聘單位工作程序和要求

（一）明確崗位使用規(guī)劃

自主評(píng)聘單位要根據(jù)發(fā)展實(shí)際，結(jié)合單位現(xiàn)有人員情況，統(tǒng)籌安排衛(wèi)技和非衛(wèi)技以及醫(yī)、藥、護(hù)、技不同專業(yè)高級(jí)崗位數(shù)量，崗位數(shù)量向一線崗位和緊缺崗位傾斜。原則上應(yīng)在高級(jí)崗位空崗數(shù)的三分之一（需減去待聘人數(shù)）比例進(jìn)行申報(bào)推薦開展評(píng)聘工作。

（二）制定評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)

自主評(píng)聘單位按照不低于《浙江省省市屬衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行）》（浙人社發(fā)〔2016〕105號(hào)）和寧波市衛(wèi)生計(jì)生委、寧波市人力社保局《寧波市縣及以下衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)價(jià)條件（試行）的通知》（甬人社發(fā)〔2016〕168號(hào)）要求，結(jié)合實(shí)際，自主制定評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)。評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)要按照分類評(píng)價(jià)的原則，充分體現(xiàn)重醫(yī)德、業(yè)績(jī)和能力的導(dǎo)向，結(jié)合不同崗位專業(yè)特點(diǎn)設(shè)置相應(yīng)考核指標(biāo)，與醫(yī)務(wù)人員日常管理、定期考核、績(jī)效管理等制度緊密掛鉤。采用定性與定量相結(jié)合的評(píng)聘辦法，評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)及量化評(píng)分應(yīng)包括基本條件、學(xué)歷、資歷、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作業(yè)績(jī)、科研創(chuàng)新、技術(shù)應(yīng)用推廣、幫扶、教學(xué)帶教、日?？己?、加分扣分項(xiàng)等內(nèi)容。單位紀(jì)檢監(jiān)察部門要征求職能科室、申報(bào)人員所在科室以及黨支部負(fù)責(zé)人意見，出具醫(yī)德醫(yī)風(fēng)鑒定。

（三）組建評(píng)聘機(jī)構(gòu)

自主評(píng)聘單位按評(píng)聘方案中的專家?guī)旖M建原則，組建本單位自主評(píng)聘專家?guī)?，專家信息至少于評(píng)審前七天錄入省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)。自主評(píng)聘單位組建衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘委員會(huì)。評(píng)聘委員會(huì)由單位領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人、衛(wèi)技人員代表和若干學(xué)術(shù)專家組成，人數(shù)原則上不少于17人。評(píng)聘委員會(huì)下設(shè)內(nèi)科、外科、護(hù)理、醫(yī)技或公共衛(wèi)生等若干專業(yè)審議組，每組人數(shù)原則上不少于5人。專業(yè)審議組根據(jù)同行評(píng)議需要，可外聘一定數(shù)量的外單位專家。如申報(bào)評(píng)聘對(duì)象較少，可不設(shè)置專業(yè)審議組。評(píng)聘委員會(huì)和審議組須在區(qū)衛(wèi)生健康局、區(qū)人力社保局及本單位紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，在省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)抽取產(chǎn)生。

（四）制定完善評(píng)聘方案

自主評(píng)聘單位制定完善年度評(píng)聘方案，應(yīng)包括近三年評(píng)聘規(guī)劃、崗位設(shè)置情況、崗位使用計(jì)劃、評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)制定、專家?guī)旖M建、年度申報(bào)情況、評(píng)聘程序、疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員職稱傾斜政策等。評(píng)聘方案需廣泛聽取職工、黨支部意見，并經(jīng)職工代表大會(huì)審議和院長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過，醫(yī)院黨委會(huì)議研究決定，在自主評(píng)聘會(huì)議召開前10個(gè)工作日?qǐng)?bào)主管衛(wèi)生健康部門和同級(jí)人力社保部門審核同意后，方可開展評(píng)聘工作。

（五）規(guī)范評(píng)聘工作程序

評(píng)聘工作包括公布崗位信息、個(gè)人申報(bào)競(jìng)聘、申報(bào)資格及申報(bào)材料審查、評(píng)前全信息公示、專業(yè)審議組評(píng)議、評(píng)聘委員會(huì)評(píng)審表決、擬聘人選公示、公布聘任文件、頒發(fā)聘書等程序。評(píng)聘委員會(huì)召開會(huì)議須有三分之二以上應(yīng)到委員出席，投票實(shí)行記名投票，經(jīng)實(shí)到委員三分之二及以上同意為評(píng)審?fù)ㄟ^。評(píng)前評(píng)后公示時(shí)間均不少于7天。

公示結(jié)束后，公示無異議的，召開聘任會(huì)議確定聘任人選，予以聘任。同時(shí)以書面形式將年度評(píng)聘結(jié)果報(bào)區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人力社保局（含電子數(shù)據(jù)）備案。公示有異議的，自主評(píng)聘單位職稱評(píng)聘委員會(huì)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出處理意見，并將調(diào)查核實(shí)及處理意見一并書面報(bào)送區(qū)衛(wèi)生健康局和區(qū)人力社保局。

五、參加市高評(píng)委評(píng)審人員申報(bào)程序和要求

根據(jù)省人力社保廳要求，衛(wèi)生高級(jí)職稱申報(bào)與評(píng)審工作統(tǒng)一使用“省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)”（以下簡(jiǎn)稱“職稱管理服務(wù)平臺(tái)”）。參加市高評(píng)委評(píng)審人員的申報(bào)程序如下：

（一）個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員登錄職稱管理服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址: ），按業(yè)績(jī)檔案目錄逐項(xiàng)填報(bào)并上傳相關(guān)佐證材料，選擇“2022年度寧波市衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作計(jì)劃”進(jìn)行申報(bào)，對(duì)填報(bào)信息真實(shí)性作出承諾，選擇奉化區(qū)衛(wèi)生健康局受理點(diǎn)。網(wǎng)上操作辦法及申報(bào)材料要求詳見附件2。個(gè)人業(yè)績(jī)檔案維護(hù)工作將作為一項(xiàng)日常性工作，專業(yè)技術(shù)人員每年應(yīng)登錄系統(tǒng)，及時(shí)維護(hù)有關(guān)信息。

（二）單位審核及推薦。申報(bào)人員所在單位登錄職稱管理服務(wù)平臺(tái)，及時(shí)審核申報(bào)人員業(yè)績(jī)檔案資料和職稱申報(bào)申請(qǐng)，在單位內(nèi)部進(jìn)行為期不少于5個(gè)工作日的全信息公示。單位要成立評(píng)議推薦組織，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)議和推薦，同意推薦的報(bào)送至受理點(diǎn)。同時(shí)，單位對(duì)享受職稱傾斜政策的疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員，需線下填寫《新冠肺炎疫情防控一線申報(bào)2022年衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審人員名單》，并在單位內(nèi)進(jìn)行公示。（用人單位網(wǎng)上審核操作辦法見附件3）

（三）受理點(diǎn)資格審核及評(píng)議推薦。區(qū)衛(wèi)生健康局實(shí)行按比例推薦，以縣域?yàn)閱挝?，分縣級(jí)正高、縣級(jí)副高、縣以下正高、縣以下副高四個(gè)系列，原則上按其空崗數(shù)的三分之一（需減去待聘人數(shù)）比例進(jìn)行申報(bào)推薦。

區(qū)衛(wèi)生健康局成立評(píng)議推薦組織，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行評(píng)議并推薦，贊成票數(shù)達(dá)到出席評(píng)議人數(shù)三分之二以上，并經(jīng)公示無異議方可推薦至市衛(wèi)生健康委員會(huì)。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

今年繼續(xù)對(duì)參評(píng)者的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)（專業(yè)工作時(shí)間和工作量占60%），同時(shí)體現(xiàn)在A、B、C、D、E分類中。A類為特別優(yōu)秀，B類為優(yōu)秀，C類為優(yōu)良，D類為良好，E類為一般，每類各占推薦參評(píng)者的20%。

（四）資格復(fù)審并公示。市衛(wèi)生健康委、市人力社保部門對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員在職稱管理服務(wù)平臺(tái)和市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示無異議的可進(jìn)入評(píng)審階段。資格復(fù)審不符合申報(bào)條件或公示查實(shí)有問題的人員，不予參加評(píng)審。

（五）繳納評(píng)審費(fèi)用。按照浙江省物價(jià)局、浙江省財(cái)政廳（浙價(jià)費(fèi)〔2002〕229號(hào)）文件，申報(bào)人員經(jīng)市衛(wèi)生健康委資格復(fù)審?fù)ㄟ^，請(qǐng)各地、各單位統(tǒng)一收齊后繳納，具體事項(xiàng)另行通知。未繳費(fèi)人員不予參加評(píng)審。

（六）上報(bào)評(píng)審表。申報(bào)人員在職稱管理服務(wù)平臺(tái)中導(dǎo)出帶有“浙江省專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào)與評(píng)審管理平臺(tái)”水印的《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》2份，經(jīng)所在單位、蓋章后報(bào)送至區(qū)衛(wèi)生健康局。

六、工作要求

1.各申報(bào)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)本通知精神，了解申報(bào)流程和要求，規(guī)范申報(bào)。提交的材料要真實(shí)完整，突出代表性，不得弄虛作假，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為將取消評(píng)審資格并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。因上傳資料有誤或資料不全等原因?qū)е掠绊懺u(píng)審結(jié)果的，由申報(bào)人員自行承擔(dān)責(zé)任。

2.各醫(yī)療衛(wèi)生單位要認(rèn)真組織開展申報(bào)、審核、推薦等各項(xiàng)工作，加強(qiáng)對(duì)申報(bào)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)，嚴(yán)把資格審核關(guān)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，確保申報(bào)工作質(zhì)量。申報(bào)人員所在單位要把握好時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求，務(wù)必在評(píng)審計(jì)劃規(guī)定的截止時(shí)間內(nèi)提交至受理點(diǎn)。

3.非自主評(píng)聘單位請(qǐng)于11月17日前將同意推薦的人員通過申報(bào)平臺(tái)上報(bào)至區(qū)衛(wèi)生健康局。同時(shí)需線下報(bào)送申報(bào)人員《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》2份、《新冠肺炎疫情防控一線申報(bào)2022年衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審人員名單》1份（含電子版）、《推薦意見》1份、等級(jí)匯總表1份。

衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，新的職稱申報(bào)與評(píng)審管理服務(wù)平臺(tái)調(diào)整后操作熟練度不夠，各單位要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，理解吃透職稱改革文件精神和本通知要求，抓緊做好申報(bào)推薦工作。自主評(píng)聘單位要規(guī)范評(píng)聘程序，充分發(fā)揮黨組織、工會(huì)作用，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。如有不明事宜，請(qǐng)及時(shí)與區(qū)衛(wèi)生健康局人才工作科聯(lián)系，聯(lián)系電話：88522927，聯(lián)系人：朱潔瓊；職稱申報(bào)平臺(tái)操作問題，請(qǐng)先查看 “浙江省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)常見問題”，咨詢電話：0571-88808880。

附件：1-4

5：非自主評(píng)聘單位申報(bào)相關(guān)表格

以上“寧波市奉化區(qū)2022年衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)推薦工作的通知”的內(nèi)容由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家整理，希望對(duì)大家有所幫助，更多考試動(dòng)態(tài)及政策通知請(qǐng)關(guān)注醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)衛(wèi)生高級(jí)職稱欄目！

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