北京市2022年衛(wèi)生系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知

2022-08-03 16:50 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

北京市衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于2022年度北京市衛(wèi)生系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作的通知公布啦！醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理具體內(nèi)容如下：

各區(qū)衛(wèi)生健康委，市中醫(yī)局、市醫(yī)管中心，各直屬單位，有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生單位：

根據(jù)《北京市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于開(kāi)展2022年度北京市職稱(chēng)評(píng)價(jià)工作的通知》（京人社事業(yè)字〔2022〕97號(hào)）精神，現(xiàn)將2022年度北京市衛(wèi)生系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作通知如下：

一、有關(guān)政策

（一）申報(bào)條件按照《關(guān)于衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人發(fā)〔2002〕101號(hào)）執(zhí)行。衛(wèi)生科研、中醫(yī)、預(yù)防醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、醫(yī)學(xué)技術(shù)等專(zhuān)業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)條件，按照臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報(bào)條件執(zhí)行。

未受聘擔(dān)任相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的時(shí)間、年度考核不合格的年度以及全脫產(chǎn)攻讀研究生的時(shí)間不能計(jì)算為履職時(shí)間。在職攻讀研究生的履職時(shí)間，以單位實(shí)際聘用時(shí)間為準(zhǔn)。

（二）向參加疫情防治的一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員傾斜。根據(jù)《北京市衛(wèi)生健康委員會(huì)北京市人力資源和社會(huì)保障局北京市財(cái)政局關(guān)于全面落實(shí)進(jìn)一步保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員若干措施的通知》（京衛(wèi)發(fā)〔2020〕2號(hào)），參加疫情防治的一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員，可提前一年申報(bào)高一級(jí)衛(wèi)生技術(shù)系列職稱(chēng)評(píng)審或資格考試，優(yōu)先推薦申報(bào)，優(yōu)先評(píng)審。對(duì)于參加疫情防治一線(xiàn)工作表現(xiàn)突出、獲得記功以上獎(jiǎng)勵(lì)或獲得相同層次以上表彰的醫(yī)務(wù)人員，在職稱(chēng)層級(jí)內(nèi)可直接聘用至高一等級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。晉升職稱(chēng)、晉升崗位等級(jí)均不受本單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制。將醫(yī)務(wù)人員參加疫情防治的工作成果和貢獻(xiàn)列入職稱(chēng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，作為加分項(xiàng)。疫情防治經(jīng)歷可視同為一年基層工作經(jīng)歷，視同完成當(dāng)年繼續(xù)教育學(xué)時(shí)學(xué)分。對(duì)于援鄂做出突出貢獻(xiàn)、獲得省部級(jí)以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員，在上述政策基礎(chǔ)上，開(kāi)辟職稱(chēng)評(píng)審綠色通道，可直接破格申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)評(píng)審或資格考試。

按照《國(guó)務(wù)院應(yīng)對(duì)新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制關(guān)于聚焦一線(xiàn)貫徹落實(shí)保護(hù)關(guān)心愛(ài)護(hù)醫(yī)務(wù)人員措施的通知》（國(guó)發(fā)明電〔2020〕10號(hào)）規(guī)定，一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員是指疫情防控期間按照政府統(tǒng)一部署、衛(wèi)生健康部門(mén)調(diào)派或醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)要求，直接參與新冠肺炎防疫和救治一線(xiàn)工作，且與確診或疑似病例直接接觸的接診、篩查、檢查、檢測(cè)、轉(zhuǎn)運(yùn)、治療、護(hù)理、流行病學(xué)調(diào)查、醫(yī)學(xué)觀察，以及直接進(jìn)行病例標(biāo)本采集、病原檢測(cè)、病理檢查、病理解剖的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員。一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)需填報(bào)《參加新冠肺炎疫情防治的一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員鑒定表》（附件1）。

支援或參加疫情防控的一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員,在支援或參加疫情防控期間的，可免答辯直接參加評(píng)審。

本市集中開(kāi)展核酸檢測(cè)期間，直接參與核酸采樣、檢測(cè)和院感防控工作的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、疾控中心醫(yī)務(wù)人員,其工作時(shí)間可三倍計(jì)入下農(nóng)村基層以及到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)的時(shí)間。

（三）建立醫(yī)防融合培訓(xùn)機(jī)制。根據(jù)市委市政府《加強(qiáng)首都公共衛(wèi)生應(yīng)急管理體系建設(shè)的若干意見(jiàn)》和市委辦公廳市政府辦公廳《加強(qiáng)首都公共衛(wèi)生應(yīng)急管理體系建設(shè)三年行動(dòng)計(jì)劃（2020-2022年）》要求，二、三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)科類(lèi)專(zhuān)業(yè)醫(yī)師在晉升副高職稱(chēng)前，須到疾病預(yù)防控制中心或急救中心完成不少于半年的公共衛(wèi)生能力訓(xùn)練；疾病預(yù)防控制中心和急救中心衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在晉升副高職稱(chēng)前，須到二、三級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)完成不少于半年的必要的能力訓(xùn)練。以上能力訓(xùn)練時(shí)間計(jì)入醫(yī)務(wù)人員到農(nóng)村基層或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)時(shí)間。從2021年起，完成以上能力訓(xùn)練的人員優(yōu)先推薦晉升；自2023年起作為晉升的必備條件之一。

（四）嚴(yán)格落實(shí)《北京市關(guān)于改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施方案》(京衛(wèi)科教〔2021〕44號(hào))要求，將基層全科醫(yī)生參加研修培訓(xùn)并獲得《北京市全科醫(yī)生臨床研修培訓(xùn)合格證書(shū)》作為其相應(yīng)職稱(chēng)評(píng)聘的重要依據(jù)。從2022年起，完成研修培訓(xùn)的人員優(yōu)先推薦晉升；自2024年起作為晉升的必備條件之一。

（五）為調(diào)動(dòng)中醫(yī)治未病從業(yè)人員的積極性和創(chuàng)造性，客觀、科學(xué)評(píng)價(jià)中醫(yī)治未病專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院“治未病”科建設(shè)與管理指南（修訂版）》（國(guó)中醫(yī)藥醫(yī)政發(fā)〔2014〕3號(hào)），自2021年增設(shè)中醫(yī)治未病專(zhuān)業(yè)，申報(bào)和評(píng)審條件詳見(jiàn)附件2。

（六）關(guān)于對(duì)申報(bào)全科醫(yī)學(xué)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的要求，按《關(guān)于印發(fā)<北京市全科醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試與評(píng)審暫行辦法>的通知》（京衛(wèi)人字〔2006〕6號(hào)）執(zhí)行。

（七）關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的要求，按《關(guān)于印發(fā)<北京市農(nóng)村衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審辦法>的通知》（京衛(wèi)人字〔2006〕9號(hào)）執(zhí)行。

（八）關(guān)于社會(huì)資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的要求，按《北京市社會(huì)資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)考試與評(píng)審暫行辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2013〕25號(hào)）執(zhí)行。

（九）關(guān)于對(duì)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)的要求，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整北京市職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社專(zhuān)技發(fā)〔2016〕230號(hào)），按照突出業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)和創(chuàng)新能力的職稱(chēng)評(píng)價(jià)導(dǎo)向，職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作為申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審的必備條件，由用人單位結(jié)合專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位需要，自主確定外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的聘任條件。北京市醫(yī)古文考試不作為申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審的必備條件，相應(yīng)考核工作由用人單位自主確定。

（十）關(guān)于對(duì)城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師的要求，按照《關(guān)于城市醫(yī)生在晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)前到基層服務(wù)有關(guān)問(wèn)題的通知》（京衛(wèi)人字〔2003〕37號(hào)）和《關(guān)于城市醫(yī)生在晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)前到基層服務(wù)有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知》（京衛(wèi)人字〔2004〕38號(hào)）要求，城市醫(yī)生晉升副主任醫(yī)師或主任醫(yī)師之前必須到基層衛(wèi)生單位累計(jì)工作服務(wù)1年（即晉升副主任醫(yī)師必須到基層農(nóng)村服務(wù)40周或200個(gè)工作日，晉升主任醫(yī)師必須到基層農(nóng)村服務(wù)36周或180個(gè)工作日）或到83個(gè)邊遠(yuǎn)山區(qū)半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層衛(wèi)生單位累計(jì)工作服務(wù)8個(gè)月。2020年以來(lái)受新冠肺炎疫情影響，因?qū)嶋H工作需要，無(wú)法完成到基層衛(wèi)生單位累計(jì)工作服務(wù)1年且完成三分之二及以上服務(wù)時(shí)限的人員，由所在單位出具說(shuō)明材料，同時(shí)本人承諾以后補(bǔ)足服務(wù)時(shí)間，可申報(bào)本年度高級(jí)職稱(chēng)。

按照《對(duì)口支援社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作實(shí)施方案》（京衛(wèi)醫(yī)字〔2007〕45號(hào)）要求，各支援醫(yī)院臨床科室中級(jí)及以上職稱(chēng)的醫(yī)務(wù)人員，自2007年起,每年必須到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）提供不少于15天的服務(wù)。對(duì)無(wú)故拒絕到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)或沒(méi)有按時(shí)完成規(guī)定的每年下社區(qū)服務(wù)15天任務(wù)的人員，不能晉升職稱(chēng)。對(duì)積極下社區(qū)并按要求圓滿(mǎn)完成任務(wù)并受到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)和居民好評(píng)的人員，在同等條件下優(yōu)先晉升職稱(chēng)。2020年至2022年受新冠肺炎疫情影響，因?qū)嶋H工作需要，無(wú)法完成下社區(qū)服務(wù)15天任務(wù)的人員，由所在單位出具說(shuō)明材料，可免提供本年度下社區(qū)服務(wù)的證明材料。

對(duì)于弄虛作假的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，將嚴(yán)肅處理，取消其2年內(nèi)申報(bào)資格，并追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。申報(bào)人提交到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)的證明材料，截止時(shí)間為2022年8月31日。

（十一）關(guān)于對(duì)傳染病防治知識(shí)掌握的要求，根據(jù)2005年北京市衛(wèi)生工作會(huì)議精神，首都所有衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員都要學(xué)習(xí)掌握重點(diǎn)傳染性疾病防治知識(shí)，每人每年學(xué)習(xí)不得少于20個(gè)學(xué)時(shí)。2022年衛(wèi)生系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格答辯中，各專(zhuān)業(yè)答辯評(píng)議組將繼續(xù)考核申報(bào)人員傳染病防治知識(shí)，新冠肺炎防治內(nèi)容是現(xiàn)場(chǎng)考核必備內(nèi)容之一，并作為職稱(chēng)晉升和職務(wù)聘任的必備條件之一。自2017年起，傳染病培訓(xùn)合格證明可在北京市繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育管理系統(tǒng)下載、打印，并由各單位教育主管部門(mén)審核認(rèn)定。

（十二）關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作，結(jié)合基層衛(wèi)生工作實(shí)際，重點(diǎn)考核申報(bào)人常見(jiàn)病、多發(fā)病的診療、護(hù)理、康復(fù)等綜合服務(wù)，提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)，承擔(dān)公共衛(wèi)生管理工作，對(duì)村衛(wèi)生室、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的綜合管理、技術(shù)指導(dǎo)和鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓(xùn)等工作情況，在答辯評(píng)審中進(jìn)行分類(lèi)評(píng)價(jià)；對(duì)于工作業(yè)績(jī)突出的基層衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可不受學(xué)歷、論文等限制破格申報(bào)。破格申報(bào)材料主要包括常見(jiàn)病（多發(fā)?。┰\治專(zhuān)題報(bào)告、病案分析資料、工作總結(jié)、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報(bào)告、開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)情況、健康檔案管理情況等，與《北京市職稱(chēng)破格申報(bào)推薦表》（可到市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站下載）一并于8月10前報(bào)送市衛(wèi)生健康委干部人事處。

二、有關(guān)要求

（一）關(guān)于對(duì)申報(bào)人員公示的要求

各單位須對(duì)申報(bào)高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員的情況（如平均每年參加臨床工作的周數(shù)、承擔(dān)的技術(shù)工作及工作量、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、論文、到農(nóng)村或社區(qū)基層服務(wù)的時(shí)間和地點(diǎn)、繼續(xù)教育情況、參加新冠肺炎疫情防治工作情況等）進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示，公示后由本單位推薦委員會(huì)進(jìn)行推薦。在公示期間群眾舉報(bào)申報(bào)人弄虛作假的，由單位推薦委員會(huì)責(zé)成有關(guān)部門(mén)或人員進(jìn)行核查，一經(jīng)核實(shí)，取消其2年內(nèi)申報(bào)資格。

（二）關(guān)于對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)的要求

申報(bào)人須如實(shí)、詳盡、認(rèn)真填寫(xiě)《高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)表》的“任現(xiàn)職務(wù)以來(lái)的主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)”一欄，應(yīng)體現(xiàn)本人的工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)能力、工作量和創(chuàng)新點(diǎn)，包括從事本專(zhuān)業(yè)工作的經(jīng)歷（平均每年參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的周數(shù)）、從事本專(zhuān)業(yè)工作的能力（常見(jiàn)病的預(yù)防、診斷、治療方面的臨床經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)立解決復(fù)雜疑難病例的診治及技術(shù)難題、院內(nèi)外會(huì)診等）、承擔(dān)的技術(shù)工作及工作量、教學(xué)以及科研情況等。

所有申報(bào)人員須結(jié)合本職工作填報(bào)任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)《主持危急重癥搶救或解決疑難病例和關(guān)鍵、重要技術(shù)（科研）問(wèn)題的實(shí)例表》（附件3），申報(bào)副高需填寫(xiě)3例，申報(bào)正高需填寫(xiě)5例，并同時(shí)在申報(bào)信息系統(tǒng)上傳病例佐證材料。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)人員也可填寫(xiě)常見(jiàn)?。ǘ喟l(fā)?。┰\治專(zhuān)題報(bào)告、病案分析資料、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報(bào)告、開(kāi)展健康教育與健康促進(jìn)情況、健康檔案管理情況以及公共衛(wèi)生服務(wù)等貼近本職工作且能反映本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平的內(nèi)容。

其中，申報(bào)西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)且在住院病房工作的人員，還須填報(bào)《任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導(dǎo)）手術(shù)病例一覽表》（附件4，不超過(guò)50例）。

各單位應(yīng)對(duì)申報(bào)人填報(bào)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，側(cè)重對(duì)申報(bào)人臨床能力的考核，并作為推薦晉升的主要考核指標(biāo)之一。市衛(wèi)生人員考評(píng)中心將加強(qiáng)對(duì)材料的審核，各專(zhuān)業(yè)答辯評(píng)議組將把申報(bào)人專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)作為評(píng)審的主要依據(jù)。

（三）關(guān)于對(duì)論文的要求

按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委的有關(guān)規(guī)定，晉升副主任醫(yī)師，應(yīng)在擔(dān)任主治醫(yī)師工作期間，至少有2篇第一作者論文（或著作），在專(zhuān)業(yè)期刊發(fā)表或在省及省以上學(xué)術(shù)會(huì)議的大會(huì)上報(bào)告；晉升主任醫(yī)師，應(yīng)在擔(dān)任副主任醫(yī)師工作期間，至少有3篇第一作者論文（或著作），在國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)期刊上發(fā)表或在全國(guó)性、國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議的大會(huì)上報(bào)告（農(nóng)村衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的論文要求按照京衛(wèi)人字〔2006〕9號(hào)文件執(zhí)行）。通訊作者可視同第一作者。各單位推薦委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)人提交論文的真實(shí)性、科學(xué)性、先進(jìn)性和實(shí)用性進(jìn)行審核。提交正式發(fā)表論文的時(shí)間，截止到2022年8月31日。博士、碩士的學(xué)位答辯論文，不能作為申報(bào)職稱(chēng)的答辯論文。關(guān)于對(duì)著作、論文、宣讀論文的解釋見(jiàn)附件5。

按《關(guān)于衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人發(fā)〔2002〕101號(hào)）規(guī)定，大專(zhuān)學(xué)歷人員申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)須在專(zhuān)業(yè)核心期刊發(fā)表3篇及以上專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文。本著淡化論文的原則，自2017年起不再要求有關(guān)人員必須在核心期刊發(fā)表論文。

為貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化學(xué)術(shù)環(huán)境的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕94號(hào)），加強(qiáng)科學(xué)道德和學(xué)風(fēng)建設(shè)，抵制學(xué)術(shù)不端行為，2022年在職稱(chēng)評(píng)審中繼續(xù)對(duì)申報(bào)人提交的論文或有關(guān)材料進(jìn)行文本復(fù)制比檢測(cè)，以進(jìn)一步完善醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)學(xué)術(shù)道德和學(xué)風(fēng)監(jiān)管機(jī)制。

申報(bào)人應(yīng)注重總結(jié)提煉日常工作中在技術(shù)研發(fā)、技術(shù)改革、技術(shù)應(yīng)用、標(biāo)準(zhǔn)制定、學(xué)術(shù)科研等方面的業(yè)績(jī)成果，及時(shí)歸納整理，用最能體現(xiàn)能力水平的業(yè)績(jī)成果申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審。申報(bào)人根據(jù)自身特點(diǎn)，還可自主選擇最能體現(xiàn)能力水平的項(xiàng)目報(bào)告、研究報(bào)告、技術(shù)報(bào)告、專(zhuān)利、專(zhuān)著、病案分析資料、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報(bào)告、臨床試驗(yàn)和成果轉(zhuǎn)化報(bào)告等業(yè)績(jī)成果參加評(píng)審，須經(jīng)本單位認(rèn)真審核把關(guān)。以上每一項(xiàng)均可代替一篇論文。

（四）關(guān)于政策傾斜

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，凡符合申報(bào)條件的援疆、援藏、援青、援外等執(zhí)行公派任務(wù)的人員，派出單位應(yīng)在同等條件下優(yōu)先推薦晉升；在援助期間，經(jīng)單位報(bào)送書(shū)面證明材料，可免答辯直接進(jìn)行評(píng)審。各單位在職稱(chēng)評(píng)聘中，要本著向兒科、產(chǎn)科、全科、康復(fù)科等專(zhuān)業(yè)進(jìn)行傾斜的原則做好有關(guān)工作。我市自2019年起將臨床試驗(yàn)和成果轉(zhuǎn)化作為醫(yī)務(wù)人員職稱(chēng)評(píng)定的重要依據(jù)，各單位應(yīng)將臨床試驗(yàn)和成果轉(zhuǎn)化作為推薦人員職稱(chēng)晉升的重要指標(biāo)。

（五）關(guān)于編外人員申報(bào)問(wèn)題

根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見(jiàn)》（國(guó)辦發(fā)〔2015〕38號(hào)）關(guān)于統(tǒng)籌考慮編制內(nèi)外人員職稱(chēng)評(píng)定的有關(guān)要求，經(jīng)與市人力資源社會(huì)保障局研究決定，自2017年起我市公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的編外人員可申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)職稱(chēng)。有關(guān)單位推薦編外人員晉升時(shí)要統(tǒng)籌考慮編內(nèi)編外人員的推薦標(biāo)準(zhǔn)；要以編外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)為基數(shù)，以本單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例為標(biāo)準(zhǔn)，測(cè)算本單位編外人員的申報(bào)指標(biāo)，并報(bào)職稱(chēng)主管部門(mén)核準(zhǔn)，編內(nèi)編外人員的申報(bào)指標(biāo)不得挪用。編外人員較少且編外人員申報(bào)指標(biāo)緊張的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，可經(jīng)主管部門(mén)及時(shí)向區(qū)人力資源社會(huì)保障局請(qǐng)示匯報(bào)。各區(qū)衛(wèi)生健康委要主動(dòng)與區(qū)人力資源社會(huì)保障局溝通協(xié)調(diào)、密切配合，工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)與市衛(wèi)生健康委聯(lián)系反饋。

（六）關(guān)于社會(huì)資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員申報(bào)問(wèn)題

社會(huì)資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員申報(bào)正高級(jí)、副高級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，須經(jīng)單位考核和人事檔案所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審核，由醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在區(qū)的人力資源社會(huì)保障部門(mén)和衛(wèi)生健康行政部門(mén)批準(zhǔn)并出具委托函，報(bào)送市衛(wèi)生健康委參加評(píng)審，可暫免到農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)，在答辯評(píng)審時(shí)將根據(jù)其所在醫(yī)院的規(guī)模、專(zhuān)科特色實(shí)事求是地進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，重點(diǎn)考核其解決臨床實(shí)際問(wèn)題的能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，在科研、教學(xué)方面適當(dāng)放寬。

（七）關(guān)于推行職稱(chēng)答辯評(píng)審代表作制度

為創(chuàng)新開(kāi)展多元化的評(píng)價(jià)方式，打破職稱(chēng)評(píng)審論文“一刀切”痼疾，將“代表作”替代“職稱(chēng)論文”作為答辯評(píng)審重要內(nèi)容。根據(jù)實(shí)際需要，不同類(lèi)型的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員可自主選擇不同類(lèi)型的代表作進(jìn)行答辯，“代表作”可包括論文、專(zhuān)題報(bào)告、病案分析資料、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報(bào)告等。

（八）關(guān)于網(wǎng)上申報(bào)問(wèn)題

為使報(bào)名工作更加方便、準(zhǔn)確、快捷，北京市申報(bào)衛(wèi)生系列高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格繼續(xù)實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)申報(bào)方式。申報(bào)人登陸北京市衛(wèi)生人員考評(píng)中心網(wǎng)站（）進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)（網(wǎng)上填報(bào)的內(nèi)容必須準(zhǔn)確、詳盡），各單位人事部門(mén)認(rèn)真審核申報(bào)人資料后，按規(guī)定時(shí)間將有關(guān)材料報(bào)送至市衛(wèi)生人員考評(píng)中心。詳見(jiàn)市衛(wèi)生人員考評(píng)中心有關(guān)通知。

（九）關(guān)于取消申報(bào)表存檔部門(mén)蓋章的問(wèn)題

根據(jù)市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一要求，強(qiáng)化工作單位推薦意見(jiàn)，取消申報(bào)表上存檔部門(mén)審核意見(jiàn)蓋章。申報(bào)人所在工作單位對(duì)申報(bào)材料和申報(bào)人履職情況進(jìn)行嚴(yán)格審核，經(jīng)公示無(wú)異議后，所在單位按照管理權(quán)限進(jìn)行推薦。所在單位人事部門(mén)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)申報(bào)人推薦意見(jiàn)，加蓋工作單位人事部門(mén)印章（或工作單位公章），并對(duì)審核和推薦意見(jiàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（十）關(guān)于工作紀(jì)律和要求

各單位要加強(qiáng)職稱(chēng)申報(bào)材料的審核工作，并按要求上報(bào)材料。申報(bào)材料必須真實(shí)、可靠，書(shū)寫(xiě)要清晰、規(guī)范；對(duì)提交復(fù)印件的材料須經(jīng)單位審核后加蓋公章；對(duì)不符合要求的評(píng)審材料，不予受理；申報(bào)人和所在單位須填報(bào)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料真實(shí)性保證書(shū)》（附件6），申報(bào)人對(duì)個(gè)人申報(bào)材料負(fù)責(zé)，在職稱(chēng)申報(bào)、推薦、審核等環(huán)節(jié)提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者采取其他不正當(dāng)手段的，取消申報(bào)資格，記入職稱(chēng)評(píng)審“黑名單”；取得職稱(chēng)的，撤銷(xiāo)職稱(chēng)，并記入職稱(chēng)評(píng)審誠(chéng)信檔案庫(kù)，納入全國(guó)信用信息共享平臺(tái)，記錄期限為3年。

（十一）關(guān)于中央在京單位委托評(píng)審的要求

不具備職稱(chēng)評(píng)審委員會(huì)組建條件的中央在京單位（含直屬、參股、控股等形式）非主體系列（專(zhuān)業(yè)）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，可委托本市代為職稱(chēng)評(píng)審。委托評(píng)審需經(jīng)申報(bào)人所在單位同意，并由省部級(jí)主管單位人事職改部門(mén)，于8月11日前統(tǒng)一向市人力資源社會(huì)保障局出具相應(yīng)委托評(píng)審函，經(jīng)確認(rèn)無(wú)誤后方可按照本市職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)要求進(jìn)行申報(bào)。逾期不予受理。對(duì)未按要求委托評(píng)審的職稱(chēng)評(píng)審行為不予認(rèn)可。

（十二）加強(qiáng)職稱(chēng)評(píng)審疫情防控措施

近期疫情多點(diǎn)散發(fā)，形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，根據(jù)當(dāng)前全市疫情防控部署要求，各方務(wù)必把疫情防控作為當(dāng)前重要任務(wù)，落實(shí)“四方”責(zé)任和“四早”要求，全方位壓實(shí)疫情防控責(zé)任，確保人員安全，保障答辯評(píng)審工作順利進(jìn)行。答辯評(píng)審工作將根據(jù)疫情適時(shí)調(diào)整。

三、答辯評(píng)審時(shí)間

2022年10月左右，具體安排另行通知。

四、報(bào)送材料時(shí)間

2022年9月6日至9日。

五、報(bào)送的材料

（一）單位需報(bào)送的材料

1.市衛(wèi)生健康委直屬單位及市屬醫(yī)院需提交本年度指標(biāo)或崗位職數(shù)證明（須委干部人事處審核蓋章）；區(qū)衛(wèi)生健康委提交區(qū)職改（人事）部門(mén)出具的本年度可使用的指標(biāo)或崗位職數(shù)證明；市屬局（總公司、高校）提交職改（人事）部門(mén)出具的本年度可使用的指標(biāo)、崗位職數(shù)或同意參評(píng)函。中央等非本市所屬單位提交市人力資源社會(huì)保障局出具的同意委托評(píng)審函。

2.申報(bào)人員的公示情況。

3.材料信息真實(shí)性承諾書(shū)。

以上材料需提交紙質(zhì)材料1份。

（二）個(gè)人需上傳的材料

1.《高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審申報(bào)表》。

2.身份證復(fù)印件（正反面）并加蓋人事部門(mén)公章。

3.《推薦晉升西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)高級(jí)技術(shù)資格量化考核表》和《推薦晉升西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師工作業(yè)績(jī)?nèi)罕娫u(píng)議匯總表》（市衛(wèi)生人員考評(píng)中心統(tǒng)一印制）。

西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)以外的專(zhuān)業(yè)報(bào)送2021年度考核表（可提交復(fù)印件并加蓋人事部門(mén)公章）。

4.申報(bào)主任醫(yī)師或副主任醫(yī)師，須提交執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書(shū)復(fù)印件并加蓋人事部門(mén)公章。

申報(bào)主任護(hù)師或副主任護(hù)師，須提交護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)復(fù)印件并加蓋人事部門(mén)公章。

5.《城市醫(yī)生到農(nóng)村服務(wù)鑒定表》（附件7）。

6.《臨床科室中級(jí)及以上職稱(chēng)醫(yī)務(wù)人員到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)鑒定表》（見(jiàn)附件8，須填報(bào)任現(xiàn)職以來(lái)至2022年度）。

7.答辯評(píng)審代表作。

8.按文件規(guī)定，需提交的其他論文或材料。

9.學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件并加蓋人事部門(mén)公章。

10.現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)復(fù)印件并加蓋人事部門(mén)公章。

11.《傳染性疾病防治知識(shí)培訓(xùn)證書(shū)（證明）》復(fù)印件并加蓋人事部門(mén)公章。

12.《主持危急重癥搶救或解決疑難病例和關(guān)鍵、重要技術(shù)（科研）問(wèn)題的實(shí)例表》《任現(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀（指導(dǎo)）手術(shù)病例一覽表》。

13.北京地區(qū)社會(huì)資本舉辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)的申報(bào)人員應(yīng)提交本單位醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件并加蓋公章。