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深圳市基層高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的解釋

深圳市基層高級(jí)職稱評(píng)審工作有關(guān)問題的解釋已經(jīng)公布,為了幫助大家了解,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家整理如下:

根據(jù)《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳 廣東省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)審工作的實(shí)施意見》(粵人社規(guī)〔2016〕14號(hào))《深圳市人力資源和社會(huì)保障局 深圳市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于我市2017年度基層衛(wèi)生職稱評(píng)審適用范圍和申報(bào)事項(xiàng)的通知》(深人社發(fā)〔2017〕96號(hào))等有關(guān)文件精神,為進(jìn)一步完善基層高級(jí)職稱評(píng)審工作,現(xiàn)就申報(bào)基層高級(jí)職稱評(píng)審有關(guān)問題解釋如下:

一、文中所指基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為我市一級(jí)醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)、門診部、中醫(yī)館、診所、醫(yī)務(wù)室、衛(wèi)生所等醫(yī)療機(jī)構(gòu)和街道一級(jí)的預(yù)防保健所等公衛(wèi)機(jī)構(gòu)。

二、申報(bào)基層高級(jí)職稱評(píng)審人員須在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作且已連續(xù)工作滿1年。

三、到上級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修是指在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作期間到醫(yī)院等級(jí)高于本單位的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)修,進(jìn)修時(shí)間一般不得少于3個(gè)月(連續(xù)),進(jìn)修內(nèi)容應(yīng)與申報(bào)專業(yè)相關(guān)。

四、申報(bào)基層高級(jí)職稱評(píng)審時(shí)所提交的病案分析、專題報(bào)告、新技術(shù)新項(xiàng)目推廣應(yīng)用等業(yè)績(jī)成果材料應(yīng)均為申報(bào)人負(fù)責(zé)或主持完成的業(yè)績(jī)成果。

五、基層高級(jí)職稱只允許在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)內(nèi)聘用。如已取得基層高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員流動(dòng)到非基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者醫(yī)院升級(jí)二級(jí)醫(yī)院后,專業(yè)技術(shù)人員可按轉(zhuǎn)崗相關(guān)要求,直接申報(bào)高一級(jí)別非基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格。

六、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)必須在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi),按崗位空缺數(shù)等額推薦申報(bào)評(píng)審。同時(shí)應(yīng)根據(jù)核定崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)的空缺高級(jí)崗位數(shù)和工作實(shí)際需要,合理確定本年度推薦申報(bào)非基層和基層高級(jí)職稱的數(shù)量,確保職稱評(píng)審工作與單位崗位聘用制度的有效銜接,落實(shí)已取得基層高級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員的工資待遇。

七、由二級(jí)、三級(jí)醫(yī)院舉辦的實(shí)行"院辦院管"的社康中心,實(shí)行"總量控制",按照附表申報(bào)名額推薦申報(bào)評(píng)審,其中,各區(qū)(新區(qū))衛(wèi)生行政主管部門統(tǒng)籌考慮所屬醫(yī)院舉辦社康情況,合理分配各醫(yī)院基層高級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)名額;各醫(yī)院統(tǒng)籌考慮所屬社康中心發(fā)展情況,合理確定各社康中心基層高級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)名額;各社康中心根據(jù)核定的基層高級(jí)職稱評(píng)審申報(bào)名額等額推薦基層正、副高級(jí)職稱評(píng)審。

八、由二級(jí)、三級(jí)醫(yī)院舉辦的實(shí)行"院辦院管"的社康中心申報(bào)基層高級(jí)職稱評(píng)審實(shí)行"定向評(píng)價(jià)、定向使用",評(píng)審?fù)ㄟ^的申報(bào)人員,單位應(yīng)聘用到相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)崗位,該崗位不占用單位原高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù),各區(qū)人事綜合管理部門可根據(jù)實(shí)際占用的高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量,給予相關(guān)單位按超崗聘任辦理其他專業(yè)技術(shù)人員的崗位聘任。按此政策申報(bào)人員應(yīng)承諾自聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位后在社康中心工作5年以上。申報(bào)人員在提交申報(bào)材料時(shí),一并提交承諾書。

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