深圳市基層高級職稱評審工作有關問題的解釋已經(jīng)公布,為了幫助大家了解,醫(yī)學教育網(wǎng)為大家整理如下:
根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省衛(wèi)生和計劃生育委員會關于進一步改革完善基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員職稱評審工作的實施意見》(粵人社規(guī)〔2016〕14號)《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市衛(wèi)生和計劃生育委員會關于我市2017年度基層衛(wèi)生職稱評審適用范圍和申報事項的通知》(深人社發(fā)〔2017〕96號)等有關文件精神,為進一步完善基層高級職稱評審工作,現(xiàn)就申報基層高級職稱評審有關問題解釋如下:
一、文中所指基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)為我市一級醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)、門診部、中醫(yī)館、診所、醫(yī)務室、衛(wèi)生所等醫(yī)療機構(gòu)和街道一級的預防保健所等公衛(wèi)機構(gòu)。
二、申報基層高級職稱評審人員須在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作且已連續(xù)工作滿1年。
三、到上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進修是指在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作期間到醫(yī)院等級高于本單位的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進修,進修時間一般不得少于3個月(連續(xù)),進修內(nèi)容應與申報專業(yè)相關。
四、申報基層高級職稱評審時所提交的病案分析、專題報告、新技術新項目推廣應用等業(yè)績成果材料應均為申報人負責或主持完成的業(yè)績成果。
五、基層高級職稱只允許在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)內(nèi)聘用。如已取得基層高級職稱專業(yè)技術人員流動到非基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)或者醫(yī)院升級二級醫(yī)院后,專業(yè)技術人員可按轉(zhuǎn)崗相關要求,直接申報高一級別非基層衛(wèi)生專業(yè)技術資格。
六、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)必須在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi),按崗位空缺數(shù)等額推薦申報評審。同時應根據(jù)核定崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)的空缺高級崗位數(shù)和工作實際需要,合理確定本年度推薦申報非基層和基層高級職稱的數(shù)量,確保職稱評審工作與單位崗位聘用制度的有效銜接,落實已取得基層高級職稱專業(yè)技術人員的工資待遇。
七、由二級、三級醫(yī)院舉辦的實行"院辦院管"的社康中心,實行"總量控制",按照附表申報名額推薦申報評審,其中,各區(qū)(新區(qū))衛(wèi)生行政主管部門統(tǒng)籌考慮所屬醫(yī)院舉辦社康情況,合理分配各醫(yī)院基層高級職稱評審申報名額;各醫(yī)院統(tǒng)籌考慮所屬社康中心發(fā)展情況,合理確定各社康中心基層高級職稱評審申報名額;各社康中心根據(jù)核定的基層高級職稱評審申報名額等額推薦基層正、副高級職稱評審。
八、由二級、三級醫(yī)院舉辦的實行"院辦院管"的社康中心申報基層高級職稱評審實行"定向評價、定向使用",評審通過的申報人員,單位應聘用到相應等級的專業(yè)技術崗位,該崗位不占用單位原高級專業(yè)技術崗位職數(shù),各區(qū)人事綜合管理部門可根據(jù)實際占用的高級專業(yè)技術崗位數(shù)量,給予相關單位按超崗聘任辦理其他專業(yè)技術人員的崗位聘任。按此政策申報人員應承諾自聘任高級專業(yè)技術崗位后在社康中心工作5年以上。申報人員在提交申報材料時,一并提交承諾書。