關(guān)于批轉(zhuǎn)《2012年度全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排意見》的通知

各市人力資源和社會保障局，省直各有關(guān)單位人事（干部）處：

現(xiàn)將山西省衛(wèi)生廳制定的關(guān)于《2012年度全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排意見》批轉(zhuǎn)給你們，請遵照執(zhí)行。

2012年6月25日

2012年度全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作安排意見

2012年度全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作，在省人力資源和社會保障廳的統(tǒng)一管理、指導(dǎo)下，由省衛(wèi)生廳具體組織實(shí)施。根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的實(shí)際情況，現(xiàn)就2012年度全省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作提出如下安排意見：

一、評審范圍

全省各類型醫(yī)療衛(wèi)生單位中在衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)崗位上,包括已辦理了離退休手續(xù)，仍繼續(xù)從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作，并符合條件的專業(yè)技術(shù)人員。全民事業(yè)單位中,實(shí)行評聘分離和申報評審第二任職資格的相關(guān)人員,申報評審的任職資格檔次，不得超過本單位允許設(shè)置的相應(yīng)最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位等級。

下列人員不在申報評審范圍：（1）國家公務(wù)員（含參照國家公務(wù)員管理的人員）；（2）國有企業(yè)、事業(yè)單位中，截止2012年8月31日，已年滿法定年齡未辦理退休手續(xù)，也未經(jīng)規(guī)定部門批準(zhǔn)延長退休，或批準(zhǔn)的延長退休時限已滿的人員；（3）各類非公有經(jīng)濟(jì)組織中未與所在組織簽定正式有效的聘用合同的人員；（4）國有企事業(yè)單位中未按有關(guān)規(guī)定履行聘用手續(xù)的非占編人員。

二、評審條件

(一)基本條件

1、政治及職業(yè)道德要求。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，積極工作，勤奮學(xué)習(xí)，克己奉公；具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，全心全意為人民服務(wù)；能全面、熟練地履行崗位職責(zé)，積極承擔(dān)醫(yī)療、預(yù)防、科研及培養(yǎng)指導(dǎo)下級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員任務(wù)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，圓滿完成本職工作。

2、學(xué)歷要求。申報衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審，要求具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。關(guān)于學(xué)歷認(rèn)可，均以本單位經(jīng)過學(xué)歷清查登記證實(shí)了的，國家教育行政部門和國務(wù)院學(xué)位委員會承認(rèn)的，與本人所實(shí)際從事專業(yè)相同或相近的畢業(yè)文憑或?qū)W位證書為準(zhǔn)。其他任何證件或證明都不能作為相應(yīng)的學(xué)歷依據(jù)。近年取得的成人教育學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)須與本人實(shí)際從事技術(shù)工作的專業(yè)相同。若為專業(yè)相近學(xué)歷，須取得學(xué)歷后滿3年，方可按相應(yīng)任職資格評審的有效學(xué)歷對待。非醫(yī)、藥衛(wèi)生類院校取得的與醫(yī)、藥科學(xué)研究、臨床診療、檢驗(yàn)、衛(wèi)生管理非明顯相關(guān)的學(xué)歷不得按醫(yī)療衛(wèi)生類相近專業(yè)對待。1970年至1976年進(jìn)入普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)的大學(xué)普通班畢業(yè)生仍按晉人職通字〔2001〕87號文件執(zhí)行。

3、學(xué)術(shù)水平與業(yè)務(wù)技術(shù)能力要求。盡職盡責(zé)完成本職崗位所應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)，工作成績突出，圓滿完成單位規(guī)定的醫(yī)療、教學(xué)、科研任務(wù)；精通本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，具有豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)，能解決復(fù)雜疑難技術(shù)問題，有較強(qiáng)的科研能力，熟悉并掌握本專業(yè)國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)，能提出與本專業(yè)一致的研究方向和開拓新的研究領(lǐng)域；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)組織指導(dǎo)能力和培養(yǎng)專門人才的能力，能組織指導(dǎo)本專業(yè)學(xué)科的技術(shù)工作和科研工作。

4、任現(xiàn)職年限。自本單位根據(jù)國家和我省專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的有關(guān)規(guī)定聘任相應(yīng)職務(wù)之年算起，實(shí)算至2012年底。任現(xiàn)職前己具備大學(xué)本科以上學(xué)歷（至今已滿5年），要求任現(xiàn)職年限為滿5年；任現(xiàn)職期間，取得大學(xué)本科以上學(xué)歷，要求取得學(xué)歷的時間滿5年或現(xiàn)任職年限滿7年。即:要求任職滿5年，為2007年底前聘任，要求任職滿7年，為2005年底前聘任；破任現(xiàn)職晉升者（前學(xué)歷），要求任現(xiàn)職滿三年，即為2009年底前聘任；獲博士學(xué)位者申報副高，要求從事本專業(yè)工作滿二年，即為2010年底前獲博士學(xué)位并從事本專業(yè)工作（有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格要求的專業(yè)，必須具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格滿二年）。

非公醫(yī)療衛(wèi)生單位和事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施范圍以外的醫(yī)療衛(wèi)生單位，根據(jù)《勞動合同法》簽訂有效勞動合同的專業(yè)技術(shù)人員，根據(jù)國家專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價有關(guān)規(guī)定取得任職資格后，從事相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位工作時間可以從取得相應(yīng)任職資格時間開始計算。國有醫(yī)療衛(wèi)生單位中占編的專業(yè)技術(shù)人員取得任職資格后，未被本單位根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定在相應(yīng)崗位聘任的工作時間，不得計算為相應(yīng)的任職時間。

5、外語條件。具有任現(xiàn)職以來參加省人社廳組織的全國職稱外語(醫(yī)古文)統(tǒng)考取得的相應(yīng)合格成績通知書（合格證書）。2011及2012年度取得的省級補(bǔ)充考試合格成績通知書。符合免試條件的人員需提供相應(yīng)有效證明材料。

根據(jù)省人社廳晉人社職字[2010]43號文件規(guī)定下列人員可免試外語：

（1）工作期間參加WSK、WHO、托福（含相當(dāng)）考試，成績達(dá)到出國分?jǐn)?shù)線或參加BFT（A）級考試合格的；

（2）具有國家認(rèn)定的相應(yīng)留學(xué)經(jīng)歷的；

（3）獨(dú)立或作為第一作者出版過外文專著、譯著，或用外文在有ISSN國際標(biāo)準(zhǔn)期刊號的外國學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表過學(xué)術(shù)論文，經(jīng)省人社廳按規(guī)定程序組織確認(rèn)合格的；

（4）申報副高級職稱時職稱外語考試成績達(dá)國家通用標(biāo)準(zhǔn)，申報正高級職稱時需再次參加同一級別職稱外語考試的；

（5）研究生獲得博士學(xué)位的；

（6）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的；

（7）53歲以上申報副高級、55歲以上申報正高級的；

（8）中醫(yī)藥工作者可免試外語，但須參加我省組織的醫(yī)古文考試。

6、計算機(jī)應(yīng)用能力要求。根據(jù)原山西省人事廳《關(guān)于貫徹〈人事部關(guān)于全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知〉的實(shí)施意見》(晉人職通字[2002]98號)的規(guī)定，申報評審高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，都必須有全國專業(yè)技術(shù)人員計算機(jī)應(yīng)用能力考試的四個模塊合格證書。

下列人員可暫時不參加或免去計算機(jī)應(yīng)用能力考試：（1）50歲以上的專業(yè)技術(shù)人員；（2）具有博士學(xué)位的研究生；（3）近三年內(nèi)從晉外引進(jìn)的高級專業(yè)技術(shù)人員和從國外引進(jìn)的留學(xué)人員。

對暫不具備條件的國家級貧困縣所屬事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬單位中的專業(yè)技術(shù)人員，可否暫時不參加或免去計算機(jī)應(yīng)用能力考試，由各市人社局根據(jù)實(shí)際情況確定。但須以文件形式明確。

7、考核要求。申報任職資格評審的專業(yè)技術(shù)人員，必須參加年度考核和任職期滿考核。正常晉升人員，任現(xiàn)職以來近5年或7年內(nèi)的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都須在稱職以上;破格晉升人員，任現(xiàn)職以來的年度考核、任職期滿考核結(jié)果都須在稱職以上，并在近三年內(nèi)有一次以上年度考核為優(yōu)秀。

8、專業(yè)能力考試。我省衛(wèi)生系列的高級職務(wù)任職資格評價實(shí)行考評結(jié)合。所有申報參評人員均須參加全省2012年度統(tǒng)一組織的相應(yīng)專業(yè)能力考試，考試成績須達(dá)到正、副高分別確定的合格標(biāo)準(zhǔn)線，其中破格晉升者須達(dá)到優(yōu)秀，才可參加評審?？荚嚦煽冎辉诋?dāng)年評審有效。

專業(yè)能力考試總體淘汰率為15%左右。考試成績優(yōu)秀線參考全部考生考試成績的前30%劃定，合格線根據(jù)考試成績酌情劃定。

(二)業(yè)績與成果具體量化條件

1、申報主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師人員需具備下列條件之一：

（1）省級醫(yī)療衛(wèi)生單位人員，須在國家級醫(yī)學(xué)雜志公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上，同時在省級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表本專業(yè)研究方向一致的較高水平論文三篇以上；市級及以下醫(yī)療衛(wèi)生單位人員，須在國家級醫(yī)學(xué)雜志公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上，同時在省級醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表本專業(yè)研究方向一致的較高水平論文兩篇以上。

（2）國家專業(yè)出版社出版的本專業(yè)較高水平的科技著作一部，本人撰寫部分不少于10萬字，同時在國家級醫(yī)學(xué)雜志公開發(fā)表本專業(yè)研究方向一致的較高水平論文一篇。

（3）獲國家自然科學(xué)獎、發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎三等獎以上一項(xiàng)（為額定獲獎人員，并有一級證書），或獲省、部級科學(xué)技術(shù)獎二等獎以上一項(xiàng)（為額定獲獎人員，并有一級證書）以及相關(guān)榮譽(yù)獎項(xiàng)者，同時要求在國家級醫(yī)學(xué)雜志公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

2、申報副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師人員需具備下列條件之一：

（1）在國家級醫(yī)學(xué)雜志公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇。

（2）在省級以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文二篇以上。

（3）國家專業(yè)出版社出版的本專業(yè)科技著作一部，本人撰寫部分不少于3萬字，并同時在省級以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

（4）獲省、部級科學(xué)技術(shù)獎三等及以上獎一項(xiàng)（為額定獲獎人員，并有一級證書）或相關(guān)榮譽(yù)獎項(xiàng)，并同時在省級以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

三、破格評審條件

(一)破格評審范圍

對不達(dá)規(guī)定學(xué)歷要求或不滿相應(yīng)的任現(xiàn)職年限，若業(yè)績、貢獻(xiàn)特別突出者，可根據(jù)相應(yīng)的破格條件破格申報評審。不允許學(xué)歷和任現(xiàn)職年限雙重破格。破任現(xiàn)職年限晉升者，只準(zhǔn)比正常晉升規(guī)定的相應(yīng)年限最多提前兩年。破學(xué)歷晉升者，須滿足下列相應(yīng)專業(yè)工齡要求。

（1）大專學(xué)歷，破格晉升副高，從事本專業(yè)工齡滿20年以上，破格晉升正高，從事本專業(yè)工齡滿25年以上。

（2）中專學(xué)歷，破格晉升副高，從事本專業(yè)工齡滿25年以上；破格晉升正高，從事本專業(yè)工齡滿30年以上。

(二)基本條件

符合正常晉升中除學(xué)歷或任現(xiàn)職年限以外的其它基本條件。

(三)任職以來科研、學(xué)術(shù)方面的業(yè)績與成果量化條件

1、破格晉升正高職務(wù)任職資格須同時具備下列四條中的三條：

（1）主持完成（排名第一或第二）兩項(xiàng)國家級科研項(xiàng)目（課題），解決關(guān)鍵性技術(shù)問題，其成果經(jīng)有關(guān)部門組織鑒定，達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。或獲省科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎。

（2）獲國家自然科學(xué)獎、發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎三等及以上獎一項(xiàng)（為額定獲獎人員，并有一級證書）或相關(guān)榮譽(yù)獎獲獎人；或獲得省、部級科學(xué)技術(shù)獎二等獎及以上一項(xiàng)（為額定獲獎人員，并有一級證書）或相關(guān)榮譽(yù)獎獲獎人。

（3）在國家級醫(yī)學(xué)雜志公開發(fā)表研究方向一致的學(xué)術(shù)論文三篇以上；或經(jīng)國家專業(yè)出版社出版本專業(yè)有學(xué)術(shù)價值的衛(wèi)生醫(yī)學(xué)專著或譯著，本人撰寫部分不少于20萬字（其中一部著作中本人撰寫部分不少于10萬字），并提交國家級醫(yī)學(xué)雜志公開發(fā)表研究方向一致的學(xué)術(shù)論文一篇。

(4) 參加本學(xué)科國家普通高等學(xué)校統(tǒng)編教材編寫工作，并完成規(guī)定編寫任務(wù)（須附國家教材編寫委員會下達(dá)的編寫任務(wù)書）。

2、破格晉升副高職務(wù)任職資格：須滿足下列四條中任一條，符合其中（1）、（2）或（4）條破格者須同時在省級以上醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)刊物公開發(fā)表研究方向一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文一篇以上。

（1）主持完成(排名第一或第二)省、部級科研項(xiàng)目（課題）一項(xiàng)，經(jīng)省、部級權(quán)威職能部門評審鑒定，其成果達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平及以上。

（2）獲國家自然科學(xué)獎、發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎等級獎一項(xiàng)（為額定獲獎人員，并有一級證書，包括相關(guān)榮譽(yù)獎項(xiàng)）；或獲省、部級科學(xué)技術(shù)獎三等以上獎一項(xiàng)（為額定獲獎人員，并有一級證書，含相關(guān)榮譽(yù)獎項(xiàng)）。

（3）在省級醫(yī)學(xué)刊物公開發(fā)表研究方向一致的有價值的學(xué)術(shù)論文第一作者四篇以上。

（4）在國家專業(yè)出版社出版本專業(yè)有學(xué)術(shù)價值的衛(wèi)生醫(yī)學(xué)專著或譯著一部，本人撰寫部分不少于10萬字。

四、山西省特殊衛(wèi)生（中醫(yī)藥）人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法

山西省特殊衛(wèi)生（中醫(yī)藥）人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審辦法詳見原山西省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈山西省特殊人才高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審暫行辦法〉的通知》（晉人職字[2006]47號），符合條件的人員可照此申報評審。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、專業(yè)答辯論文要求按照《山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審答辯規(guī)則》執(zhí)行（詳見晉衛(wèi)人轉(zhuǎn)[2006]13號文件）。實(shí)施答辯論文評審與現(xiàn)場答辯分步實(shí)施的辦法，論文評審不合格者按答辯淘汰對待。

2、論文要求

評審條件所要求的論文，均須是任現(xiàn)職期間獨(dú)立完成或合作完成排名第一，在國內(nèi)（CN）和國際（ISSN）統(tǒng)一刊號公開出版發(fā)行的本專業(yè)期刊和專業(yè)大報的科學(xué)技術(shù)版面上發(fā)表的，與本人實(shí)際從事專業(yè)學(xué)科一致的專業(yè)學(xué)術(shù)論文，字?jǐn)?shù)一般應(yīng)為2000字左右。凡申報參評正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者，均須提交一篇公開發(fā)表的國家級答辯論文。

凡申報時提供的學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)著作，都要在互聯(lián)網(wǎng)的萬方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫、清華同方中國知網(wǎng)等國內(nèi)主流數(shù)據(jù)庫網(wǎng)站上進(jìn)行檢索、驗(yàn)證。申報者在上報評審材料時須將學(xué)術(shù)刊物、著作與網(wǎng)上檢索頁一同附上，并加蓋單位人事（職稱）印章。未經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)上檢索、驗(yàn)證的論文和著作不得在評審條件規(guī)定量化業(yè)績內(nèi)計算，只能作為參考條件。

被世界權(quán)威索引系統(tǒng)（SCI、EI）收錄的專業(yè)學(xué)術(shù)論文，可按國家級醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表的論文對待。國家級醫(yī)學(xué)雜志和可視同國家級醫(yī)學(xué)雜志，具體參照附件3所列目錄執(zhí)行。其中發(fā)表在可視同國家級雜志上的論文，須按所劃分專業(yè)，經(jīng)評委會相應(yīng)專業(yè)組評審鑒定，評價結(jié)果達(dá)甲級者，方可按國家級醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表的論文對待。

為杜絕申報人員為評職稱而拼湊條件，突擊發(fā)表無學(xué)術(shù)交流價值的文章，在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章只準(zhǔn)計算一篇：（1）發(fā)表在同期同刊學(xué)術(shù)刊物上的文章。（2）同一年度內(nèi)發(fā)表在各種學(xué)術(shù)刊物增刊上的文章。（3）申報當(dāng)年發(fā)表的非專業(yè)研究文章（無具體科研、技術(shù)項(xiàng)目內(nèi)容的文章）。在評審條件規(guī)定的篇數(shù)內(nèi)，下列文章不能計算，只可作為參考：（1）合作發(fā)表排名非第一的文章。（2）無國內(nèi)統(tǒng)一期刊號（CN-YYYY/Z）的刊物上發(fā)表的文章。（3）綜合（百科性）出版物上收集的文章。（4）只進(jìn)行過會議交流或各種形式的論文評選，而未公開發(fā)表的文章。（5）在買斷的專業(yè)期刊和申購書號的各種專輯上發(fā)表的文章。（6）刊物的專業(yè)范圍、等級、文章篇幅、內(nèi)容等不符合要求的文章。（7）內(nèi)容為綜述或個案報道的文章。（8）未附驗(yàn)證檢索網(wǎng)頁的論文。

3、學(xué)術(shù)著作要求

評審條件中所指著作，均須是在任現(xiàn)職期間，有全國統(tǒng)一書號（ISBN），經(jīng)正規(guī)出版社出版的與本人從事專業(yè)、學(xué)科一致的，有一定學(xué)術(shù)水平，適應(yīng)中級以上專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、參考使用的專業(yè)學(xué)術(shù)著作（不含專業(yè)資料匯編）。字?jǐn)?shù)按書中注明的本人實(shí)際撰寫字?jǐn)?shù)計算。多人合撰著作，書中章節(jié)（字?jǐn)?shù)）未注明者，在總字?jǐn)?shù)內(nèi)采取按角色分享再平均計算的辦法確定，即第一層次人員（主編）占總字?jǐn)?shù)的30％，第二層次人員（副主編）占總字?jǐn)?shù)的20％，其余人員（編委等）占總字?jǐn)?shù)的50％。

4、相關(guān)榮譽(yù)獎的計算

在任現(xiàn)職期間內(nèi)由于醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平高及在抗擊“非典”中貢獻(xiàn)突出申報晉升正高職稱(含破格)者，獲得國家有突出貢獻(xiàn)專家、政府特殊津貼專家、山西省優(yōu)秀專家、白求恩獎?wù)聵s譽(yù)者，以及在抗擊“非典”期間省委、省政府授予的抗擊“非典”功臣、人事部、衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合表彰的全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)個人及衛(wèi)生部、人事部、國家中醫(yī)藥管理局表彰的全國抗擊“非典”先進(jìn)個人、全國“三·八”紅旗手；申報晉升副高職稱(含破格)者，除上述申報正高考慮的獎勵外，在抗擊“非典”期間省委、省政府表彰的抗擊“非典”一等功、二等功及原省人事廳和衛(wèi)生廳聯(lián)合表彰的山西省抗擊“非典”二等功、省委組織部表彰的抗擊“非典”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、獲得山西省“五·一”勞動獎?wù)碌葮s譽(yù)稱號可列入相關(guān)榮譽(yù)獎項(xiàng)對待。

5、推薦、申報、評審程序

省內(nèi)所屬各類型單位（組織）中的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，參加高級職務(wù)任職資格評審，須個人申請，用人單位（組織）和本人人事檔案存放管理單位審查同意，逐級上報，最后分別經(jīng)各市人社局、省直主管部門、省人才交流服務(wù)中心（人事代理人員）向山西省衛(wèi)生考試中心推薦。

全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施范圍內(nèi)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，由所在事業(yè)單位根據(jù)本單位崗位聘用的崗位空缺情況，在符合相應(yīng)條件的人員中擇優(yōu)確定參評人選，按照相關(guān)規(guī)定逐級上報。

全省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施范圍以外的專業(yè)技術(shù)人員，申報參加高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的程序如下：本人如實(shí)填寫《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，整理有關(guān)材料，經(jīng)工作（聘用）單位審查并在評審表的“工作（聘用）單位意見”欄內(nèi)填注意見并加蓋公章，之后連同正式有效的聘用合同一起，送本人人事檔案存放管理單位審核。檔案存放管理單位審核同意后，在評審表的“工作（聘用）單位意見”欄內(nèi)填注意見并加蓋公章。由人事檔案存放單位按照相關(guān)規(guī)定逐級上報。

有關(guān)三次公示的具體要求按原省人事廳晉人職通字[2001]87號執(zhí)行。

6、加強(qiáng)全民事業(yè)單位評聘分離管理

各市人社局、省直各主管部門要切實(shí)加強(qiáng)對已實(shí)行評聘分離的全民事業(yè)單位管理，要按照原省人事廳《關(guān)于在全民事業(yè)單位中實(shí)行專業(yè)技術(shù)人員職稱評聘分離的通知》（晉人職字[2002]90號）文件規(guī)定，對有關(guān)單位進(jìn)行認(rèn)真審查，凡不符合規(guī)定條件，未建立起完善的聘后管理制度，不利于形成有效競爭激勵機(jī)制的單位，以及未按原省人事廳晉人職字[2008]111號和晉人職字[2009]9號文件規(guī)定完成事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，未按省政府辦公廳[2003]13號文件規(guī)定實(shí)行人員聘用的單位，不得繼續(xù)實(shí)行評聘分離。繼續(xù)實(shí)行評聘分離，取得相應(yīng)任職資格的待聘人員已超過本單位相應(yīng)崗位職數(shù)20%的單位和不得繼續(xù)實(shí)行評聘分離的單位，新推薦參評人數(shù)應(yīng)掌握在當(dāng)年相應(yīng)的空缺崗位數(shù)內(nèi)。

7、專業(yè)工齡的計算

專業(yè)工齡是專業(yè)技術(shù)人員自參加工作以來，實(shí)際從事某一專業(yè)技術(shù)工作的在崗合計年限。關(guān)于專業(yè)工齡計算的起始時間，以本人檔案中原始記載的，取得中等及以上專業(yè)教育學(xué)歷、或高級中學(xué)畢業(yè)經(jīng)相應(yīng)專業(yè)培訓(xùn)以后，實(shí)際從事本專業(yè)技術(shù)工作的時間為準(zhǔn)；軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員，以本人服役期間提干之后從事專業(yè)技術(shù)工作的時間為準(zhǔn)，實(shí)算至2012年底。即：要求專業(yè)工齡滿20年，為1992年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工齡滿25年，為1987年底前從事本專業(yè)工作；要求專業(yè)工齡滿30年，為1982年底前從事本專業(yè)工作。

8、有下列情況之一者不予參加考試和評審：

（1）違反國家法律、法規(guī)者在受處罰期間；

（2）偽造學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)證書者，謊報成果、弄虛作假、剽竊他人醫(yī)療、科研成果者，嚴(yán)重違反專業(yè)能力考試紀(jì)律者，三年內(nèi)不準(zhǔn)參加考試評審；

（3）工作嚴(yán)重失職或有重大事故，特別是醫(yī)療責(zé)任事故者；

（4）凡收受紅包、拿回扣、開單提成，經(jīng)組織查實(shí)者；

（5）在評審中采取不正當(dāng)手段拉關(guān)系、走后門、搞不正之風(fēng)和無理取鬧者。

（6）其它嚴(yán)重違反衛(wèi)生行政部門規(guī)定不宜參加當(dāng)年評審者。

9、參加考試和評審人員須取得衛(wèi)生廳、司法廳共同組織的“四·五”“五五”普法考試合格證書。

10、下鄉(xiāng)工作要求。具體辦法參見《山西省城市衛(wèi)生支援農(nóng)村衛(wèi)生工作實(shí)施辦法》（晉衛(wèi)醫(yī)[2004]6號）。

11、繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育要求。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分審核登記按照省衛(wèi)生廳《關(guān)于繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育年度考核登記的補(bǔ)充通知》（晉衛(wèi)科[2004]5號）要求進(jìn)行。

12、申報評審材料要求：

（1）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式五份（廳直單位四份），并貼近期一寸免冠照片。

（2）答辯論文一篇（申報正高者須為衛(wèi)生系列指定的國家級雜志上發(fā)表的文章），及任現(xiàn)職期間或近5年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)各一式五份，須按照附件1、2（附后）要求格式打印，經(jīng)所在單位審查并加蓋單位印章。

（3）學(xué)歷、任職資格證書、聘任證書、科技成果獲獎證書及相關(guān)榮譽(yù)證書原件或相關(guān)文件。有準(zhǔn)入資格要求的，提供準(zhǔn)入資格證書。

（4）現(xiàn)任《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》或《衛(wèi)生資格考試國家標(biāo)準(zhǔn)合格人員登記表》原件和加蓋單位印章的復(fù)印件，及現(xiàn)任職務(wù)聘任后中級、副高級工資晉檔審批表原件和加蓋單位印章的復(fù)印件。

（5）要求考核年限內(nèi)的《專業(yè)技術(shù)人員考核登記表》。

（6）職稱外語考試合格成績通知書（或合格證書）原件。

（7）計算機(jī)考試合格證書或由各市人力資源和社會保障局下發(fā)的免試文件復(fù)印件（由當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局加蓋公章）。

（8）任現(xiàn)職以來的論文、論著原件及國內(nèi)主流科技文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫檢索頁。

（9）山西省醫(yī)務(wù)人員下鄉(xiāng)登記卡。

（10）申報第二任職資格評審或委托評審者，需有省人社廳專業(yè)技術(shù)人員管理處批轉(zhuǎn)的函件。

（11）普法合格證書。

（12）全民醫(yī)療衛(wèi)生單位中的非占編人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中的人員、辦理退休手續(xù)后仍從事衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)工作的人員，須提供用人單位與本人雙方簽訂的正式有效的聘用協(xié)議（勞動合同）。全民事業(yè)單位中截止2012年8月31日年滿法定退休年齡，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)延長退休的人員，須提供延長退休批準(zhǔn)件；評聘分離全民事業(yè)單位人員，須有市人社局或省直主管部門在出具的推薦評審函中寫明本單位的相應(yīng)崗位空缺情況。

（13）正常晉升人員和破格晉升人員《山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料匯總一覽表》各三份，要求由各推薦主管部門統(tǒng)一使用省人社廳高級職稱專用軟件錄入并用A3紙打印，審核蓋章后報送，同時報電子版。

（14）《山西省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報簡表》一式三份。

13、評審安排。材料收審、專業(yè)能力考試、現(xiàn)場答辯集中安排在太原市，具體時間及地點(diǎn)等具體事宜由省衛(wèi)生考試中心另行通知。

14、根據(jù)山西省物價局、財政廳《關(guān)于衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（晉價行[2005]291號）文件精神，我省參加衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審人員每人交評審費(fèi)650元，由省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)收取。

本《安排意見》中未及事宜按照我省專業(yè)技術(shù)人員職稱工作管理的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其它有關(guān)信息，請登錄山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

附件:

1、山西省高級任職資格評審答辯論文打印紙

2、山西省高級任職資格評審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙

3、國家級醫(yī)學(xué)系列雜志和可視同國家級醫(yī)學(xué)系列雜志目錄

4、山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料匯總一覽表（正常晉升人員）

5、山西省高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料匯總一覽表（破格晉升人員）

6、山西省衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審申報簡表